Werken bij Vivia
Vivia is een compacte organisatie met dynamisch werk binnen zorg & ICT, waar je als medewerker écht impact kunt hebben. In een team van rond de tien medewerkers, die juist door hun onderlinge verschillen een brede basis kunnen vormen voor de dienstverlening van Vivia. Door met opdrachtgevers samen te werken aan hetzelfde doel, ieder vanuit zijn of haar eigen kracht en karakter, kunnen we als individu én als bedrijf daadwerkelijk iets bijdragen aan het verbeteren van de balans tussen ICT en zorg.
Open sollicitatie: Word de nieuwe kracht bij Vivia
Ook wanneer we geen (passende) specifieke vacature open hebben staan, weerhoudt dat ons niet van zoeken naar
het juiste talent. Ben je enthousiast geworden over de manier waarop we werken bij Vivia en zie
je je toekomst graag in ons team? Dan nodigen we je van harte uit voor een open
sollicitatie.
Bij Vivia heeft elke medewerker écht impact. We
zoeken mensen die niet wachten tot er een functie vrijkomt, maar die proactief hun waarde willen bewijzen in
onze dynamische wereld van zorg en ICT.
Wie zoeken we?
We kijken naar profielen die passen bij onze kernwaarden.
Een open sollicitatie is zeker welkom als je:
- Gedreven bent door kwaliteit, veiligheid en privacy.
- Een passie hebt voor de combinatie van zorg en ICT.
- Zelfstandig kunt werken, maar graag samenwerkt in een hecht team.
- Kritisch denkt en bijdraagt aan continue verbetering.
Kom jij ons team versterken?
Solliciteren
Enthousiast geworden door een vacature of in het algemeen? Stuur dan je CV en motivatie naar bedrijfsbureau@vivia.nl of neem contact op via 053 - 572 42 72 voor vragen. Enthousiast geworden door een van de vacatures of in het algemeen? Stuur dan je CV en motivatie naar bedrijfsbureau@vivia.nl of neem contact op via 053 - 572 42 72 voor vragen.
Bij Vivia geloven we in gelijke kansen: we selecteren op basis van jouw talent, motivatie en wederzijdse klik, zonder tussenkomst van recruiters.
In de werving en selectie houden we rekening met de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure, vernietigen wij alle sollicitaties en cv's.
Screening
Screening kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- We voeren een zoekopdracht op naam van de sollicitanten uit binnen LinkedIn en een zoekmachine.
- Als je bij Vivia komt werken, vragen we een eigen verklaring omtrent gedrag. Het kan zijn dat daarnaast een opdrachtgever van Vivia vraagt een VOG te overleggen.